Accès des femmes aux postes à responsabilité : lancement d'une recherche qualitative
Dans le cadre du projet européen GENDER BALANCE POWER MAP, PLS mène une recherche qualitative sur l'accès des femmes aux postes décisionnels en entreprise. Cette recherche a débuté mi-février dans une entreprise sociale bruxelloise. Des entretiens similaires seront également menés dans une entreprise privée classique, dans une perspective comparative.
Cette recherche qualitative vise à comparer la situation des femmes au sein d'une entreprise classique et dans une entreprise sociale du même secteur d'activité par la réalisation d'entretiens en entreprise. L'analyse de ces entretiens sera reprise dans une étude nationale faisant également état de la législation en vigueur.
Cette recherche qualitative est menée respectivement dans chacun des pays partenaires du projet, à savoir : la Belgique, la France, la Finlande, la Roumanie, la République Tchèque et l'Italie.
Les résultats de chaque étude nationale seront présentés aux responsables politiques et professionnels des secteurs classiques et de l’ESS lors de trois ateliers nationaux participatifs prévus à l'automne 2015. L'étude sera également rendue publique sur le site de PLS et celui du projet début avril 2015.
Pour plus d'informations sur le projet, n'hésitez pas à consulter la page projet et le site internet dédié.