Le vieillissement de la population active est une réalité européenne qui impose d’adapter le travail et ses conditions à l'âge des travailleurs. Une réalité aussi pour l’ESS dont 30% des salariés ont plus de 50 ans. Dans un article du Fil CIDES, PLS fait le point sur les éléments clés permettant de faire du lieu de travail un environnement age-friendly.