La mondialisation et le progrès technologique entraînent une évolution rapide du mode de vie et de travail des Européens et par conséquent, des besoins des travailleurs et des entreprises. Pour s’adapter à cette évolution, un marché du travail plus souple et des niveaux de sécurité qui répondent aux besoins nouveaux tant des employeurs que des travailleurs sont préconisés par la Commission européenne. Comment l’Europe peut-elle concilier flexibilité et sécurité ? En s’appuyant sur le principe de « flexicurité », qui est une nouvelle façon de combiner la flexibilité et la sécurité sur le marché du travail, tant pour les travailleurs que pour les entreprises. L’expression « flexicurité » vient en fait des systèmes sociaux scandinaves (notamment du modèle danois), qui concilient flexibilité pour les entreprises avec un niveau élevé de protection sociale pour les travailleurs. Néanmoins, bien que répliquer ce modèle à l’identique dans les autres pays européens est impossible, il inspire le travail de la Commission dans sa recherche de solutions pour adapter le marché du travail européen aux effets de la mondialisation.