Les entreprises peuvent stimuler l’intégration des personnes immigrées et lutter contre les discriminations ? Comment ? Existe-t-il de bonnes pratiques en la matière ?

La DG Emploi et Affaires sociales de la Commission européenne a confié une recherche sur ce thème à la Fondation pour la Solidarité.

La Fondation a focalisé son attention sur ce qui se fait au sein des entreprises dans le cadre de leur responsabilité sociale et, ce, en partenariat avec des ONG et/ou des syndicats.

L’analyse d’une cinquantaine de partenariats récents et innovants a permis de pointer des réponses particulièrement originales et efficaces aux problèmes d’intégration et de discrimination. Elle a aussi permis de dégager des bonnes pratiques et d’en déduire 60 recommandations : elles s’adressent aux pouvoirs publics, aux entreprises, aux ONG, aux syndicats et aux personnes immigrées ou d’origine immigrée.