Impliquer les employeur·se·s dans la lutte contre les violences conjugales

Jeudi, 31 Mars 2022

24% des femmes de plus de 15 ans ont déjà été victimes de de violences domestiques, ce chiffre peut monter à 30% si on inclut les violences psychologiques, et c’est précisément pour lutter contre ces violences qu’a été créé en 2017 le réseau CEASE : un réseau d’organisations et d’entreprises qui s’engagent à observer des pratiques communes et ambitieuses pour lutter contre les violences conjugales.

Un webinaire de présentation du réseau et d’échanges de bonnes pratiques s’est tenu en ligne ce 29 mars 2022. L’objectif était de fédérer les membres actuels, et convaincre de nouveaux membres à s’engager dans l’aventure. Plusieurs responsables de structures partenaires ont ainsi pris successivement la parole pour partager leurs avancées et échanger leurs pratiques que vous découvrirez dans le compte rendu joint.

Pourquoi s'engager ?

Les gouvernements ont commencé à s’engager progressivement sur ces sujets, notamment en ratifiant la Convention d’Istanbul (2016 pour la Belgique) qui, par son article 17, cible directement la possibilité d’action des entreprises sur les violences domestiques.

De plus, une mention est faite au réseau CEASE dans l’ensemble des Plans francophones de lutte contre les violences faites aux femmes, mais aussi dans le Plan d’Action National (2021-2025).

Concrètement, les employeur·ses doivent s’engager dans la lutte contre les violences domestiques car :

Chaque employeur·se a été, ou sera, en contact avec un·e employé·e confronté·e à ce type de violence.
Le coût des violences basées sur le genre pour les entreprises est estimé à 258 milliards d’euros par an en Europe.
Baisse de la productivité, augmentation de l’absentéisme, turn-over, démission sans préavis, etc. sont des conséquences directes des violences.
C’est un engagement social qui peut s’inscrire dans les politiques RSE.
Les entreprises bénéficient d’une importante capacité de mobilisation, donc agir sur le lieu de travail augmente considérablement l’impact des initiatives.

Comment adhérer au réseau ?

Le réseau CEASE actuel est composé de 18 structures belges ou ayant une présence en Belgique. Pour faire partie de ce réseau il est nécessaire de :

Devenir membre en signant la charte du réseau (que vous pouvez consulter en ligne).
Former les personnes ressources de sa structure (RH, managers, personnes de confiance…).

Les formations ne sont accessibles que si votre structure est membre du réseau CEASE, pour plus d’informations concernant les modalités d'adhésion, contactez-nous.